¿Qué es la Gestión del Cambio Organizacional?
El cambio implica dejar una cosa o situación para tomar otra o también convertir algo en otra cosa, frecuentemente su contraria. Los procesos de cambio suelen orientarse a mejorar factores clave de desempeño individual y colectivo de la organización, modificaciones al sistema organizacional, la cultura, liderazgo, estrategia, visión, prácticas, programas, procesos y sistemas. Para…